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Personalberatung
Psychologie und Personalberatung sind mehr als die Summe ihrer Teile
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Ihre Situation
REKRUTIEREN ALS ERFOLGSFAKTOR
Erfolgreiches Rekrutieren von Entscheidungs- und Verantwortungsträgern wird zum Schlüssel für operativen Erfolg.
PERFORMANCEDRUCK
Kann Ihr Unternehmen die Performance halten, welche durch digitalen Vergleich und die damit eingehende globale Competition gefordert wird, was personelle Fehlentscheidungen unverzeihlich machen kann? Wie gross ist die Gefahr, Ihre High Potentials an Mitbewerber zu verlieren? Treffen Ihre Suchprofile auf Angebote?
KANDIDATENMANGEL
Die aktuelle Marktsituation, keine ausreichende Anzahl an „Matches“ zwischen Anforderungs- und Kandidatenprofil zu ermöglichen, wird zu einer Hürde für viele Firmen, vor allem für Mittelständische.
UNSER KONZEPT
ZUSAMMENWIRKEN VON PSYCHOLOGIE UND PERSONALBERATUNG
Psychologie und Personalberatung sind mehr als die Summe ihrer Teile: Sie werden zu einem Schlüssel in Form von Scouting, Assessments & Mentoring, also Leistungen, welche durch uns und unsere Partner, wie Recruitment- sowie Executive Search Leaders erbracht werden. Die Risiken von Fehlbesetzungen werden so minimiert, der Pool an Kandidaten durch „Out-of-the-box-Lösungen“ erheblich vergrössert. „Discovery and Development“ von High Potentials innerhalb oder ausserhalb Ihrer Firma ist unser Anliegen.
NOW DOT EXPERT positioniert sich durch ihre Historie. Durch Erfolge bei Kandidaten mit partieller oder gänzlicher Arbeitsunfähigkeit, deren Ursachen oft als «Burn-Out» betrachtet wurden, lernten wir die Schlüsselfaktoren der individuellen Stärken und Schwächen zu differenzieren und damit auch zu verstehen. Personalrekrutierung und Entwicklung vervollständigen heute unser Portfolio.
UNSER VORGEHEN
ASSESSMENT
Ein strukturiertes, fundiertes Verständnis der Positionsanforderungen sowie das systematische Erfassen der beruflichen Eignung einer Person sind die fundamentalen Erkenntnisse eines Assessments:
Wir beobachten Menschen in ihrer speziellen Arbeits- und Lebenssituation und entdecken ihre Talente. Wir schälen ihre intrinsischen Motivatoren heraus und bekommen so Anhaltspunkte für die Erfolgswahrscheinlichkeit Ihrer Ziele.
Dabei gehen wir strukturiert vor und gewichten ihre Kompetenzen, ihren beruflichen Hintergrund und ihre Leistungsbereitschaft.
Persönliche Begegnung und objektive Messung ermöglichen eine differenzierte Beurteilung und stellen Ihnen Grundlagen für Ihre Personalentscheidung zur Verfügung.
Now Dot Expert ist ein KODE-zertifiziertes Unternehmen und nutzt diese Technologie erfolgreich.
MENTORING
Das Assessment liefert die Informationen für ein erfolgreiches Mentoring: Endogene und exogene Leistungsfaktoren werden benannt und gezielt gefördert und Störfaktoren reflektiert. Hierbei gestalten wir eine Beziehung: Ist der Mensch in Beruf, sozialen Bezügen, Gesundheitsdimensionen und Sinnhaftigkeit verankert? Welche Ziele können wir miteinander erreichen?
WIR SIND
JOEL DUERR
Ökonom, Personalprofi
STEFAN KLATTE
Arzt, Psychotherapeut